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為進一步夯實黨建基礎，抓好縣級黨建調研問題整改、軟弱渙散黨組織整頓、黨建示范點創(chuàng)建等重點工作落實，靈地鎮(zhèn)黨委著眼抓實基礎、補齊短板、創(chuàng)新方法、完善機制，通過“四個一”筑牢戰(zhàn)斗堡壘，增強農村基層黨組織凝聚力，戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，穩(wěn)步提升全鎮(zhèn)黨建工作水平。

做好督查指導。鎮(zhèn)黨建工作隊以黨建調研反饋問題為依據，堅持問題導向，對15個村（居）開展督查指導，圍繞發(fā)現問題、規(guī)范工作、整改提升三個重點，突出常態(tài)長效，逐個支部建立清單，制定措施，明確時限，不斷補強短板。督導同時，還制定下發(fā)《支部每月工作清單》，進一步為支部理清思路，規(guī)范基礎工作。

開展談心談話。在前期約談基礎上，黨委書記牽頭與軟弱渙散黨支部班子以及鎮(zhèn)派第一書記、黨建指導員進行談心談話，細致梳理問題，明確工作導向，壓實整頓責任，勉勵支部班子提振干勁，對標先進，找準突破口，將整頓壓力轉化為提升動力，推動整體提升。

組織外出學習。組織村黨支部書記前往里田洋莊、長校沙坪等黨建示范點參觀學習，了解黨建引領鄉(xiāng)村治理、內頁資料整理等方面的先進經驗，引導各村黨支部拓寬發(fā)展思路，找準切入點，從改進方式方法、創(chuàng)新活動載體、破解發(fā)展難題做起，努力開創(chuàng)工作新局面。

建立后備隊伍。依托縣“雙百人才”計劃，因村設崗在全鎮(zhèn)范圍公開招聘村級文書，通過縣、鎮(zhèn)、村三級待遇保障，吸引各村優(yōu)秀年輕人才應聘。人才聘用后，在做好文書檔案工作的同時，并將作為村級后備干部儲備，充實到村級工作力量中。