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現如今打工掙錢難,有時如期要到工錢更是難上加難。這不，清流就有19名外來務工的煤礦工人4年討薪數十次，230余萬元的血汗錢卻一直要不回來。就在他們再一次陷入困境時，清流法院果斷出手，為他們追回拖欠的工資款。

話不多說，趕緊跟隨小編一起去看看整個事件的來龍去脈。

案情回顧

19名煤礦工人均來自外省或周邊縣市，受雇于包工頭林某樂。林某樂從2015年開始便拖欠工人的工資款，每人數千元至幾十萬元不等，共230萬余元。2015年以來，煤礦工人們多次向林某樂催討工資，也向清流縣政府反映拖欠工資問題，但在如何解決此問題上，雙方未達成一致意見，討薪之路陷入僵局。

綠色通道

2019年4月中旬，清流法院靈地法庭受理該系列案件后，第一時間啟動了農民工討薪“綠色通道”，積極指導農民工們委托訴訟代理人，整理證據材料等應訴基本手續，并于立案后通知被告林某樂到庭先行調解，林某樂表示，其個人暫時沒有付款能力，他是從銅陵某公司轉包過來的，且發包方清流縣某煤礦有限公司尚欠安徽省銅陵某公司工程款。

多地走訪

為了厘清林某樂、清流縣某煤礦有限公司以及安徽省銅陵某公司三者之間的關系，承辦法官黃水根、陳群英先后到清流縣某煤礦有限公司、縣自然資源局、縣公安局等地走訪調查。 

經過多方調查核實，明確了本系列案涉及的某煤礦建筑安裝工程的發包人是清流縣某煤礦有限公司，承包人是安徽省銅陵某公司，安徽省銅陵某公司承包了涉案工程后，又將涉案工程轉包給不具有用工主體資格的林某樂，林某樂和安徽省銅陵某公司是掛靠關系。根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第五十四條“以掛靠形式從事民事活動，當事人請求由掛靠人和被掛靠人依法承擔民事責任的，該掛靠人和被掛靠人為共同訴訟人”的規定，因此承包人林某樂和被掛靠人安徽省銅陵某有限公司列為共同被告。

在明確以上事實后，靈地法庭進行了為期2天的庭審，庭審結束后，案件承辦人再次召集雙方當事人進行調解，被告銅陵某公司仍然表示，其不是以上煤礦工人的實際雇主，與農民工簽訂欠款協議是林某樂，其只是收取了林某樂的部分管理費。且真正拖欠勞務費的是清流縣某煤礦有限公司，其不承擔付款責任，不愿意接受調解。

調解成功

為使19名農民工盡早拿到血汗錢，案件承辦法官黃水根、賴躍迅、陳群英、陳芳繼續做好庭后調解工作，并向雙方當事人釋明清流縣某煤礦有限公司早將涉案工程發包給有相關資質的銅陵某公司，且關于拖欠工程款的問題已有法院生效裁判進行處理，銅陵某公司提出的真正拖欠勞務費的是清流縣某煤礦有限公司的觀點不能成立。

另根據《中華人民共和國建筑法》第二十六條第二款：“禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程”的規定，并參照勞動部、社會保障部、建設部聯合出臺的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條：“工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任”的規定，銅陵某公司依法應承擔19名農民工的工資款付款責任。

在承辦案件法官耐心細致的說服、勸說下，終于在宣判日當天，雙方同意共同協商解決煤礦工人拖欠工資問題，促使雙方當事人達成了以下調解協議。

調解協議：

1、由銅陵某公司先行支付19位農民工拖欠工資總額的30%，此款在協議簽訂生效五天內付清；

2、銅陵某公司對林某樂的給付工資義務承擔連帶清償責任；

3、若銅陵某公司在申請執行清流縣某煤礦有限公司工程款案件中有執行到相關款項，則該款項應優先支付林某樂欠付19名農民工剩余勞務款項。

法官提醒

農民工在維權“討薪”時要注意三點：

有據、及時、合法

要盡力做到有據。

俗話說，“口為空，筆為宗”。很多農民工外出務工不簽訂勞務合同，出現糾紛后缺乏舉證能力，容易導致在維護合法權益過程中遭遇障礙；

要及時追償。在務工期間遇到工資拖欠，一定要及時追償，間隔時間過長會導致追償困難，也給執行帶來一定的難度；

要合法維權。廣大農民工要提高依法維權意識，善于運用法律武器維護自己的合法權益，具體可通過申請勞動仲裁、申請法律援助、向法院起訴等方式維權，切忌在維權過程中采取過激措施。