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清流縣2021年村（社區）“兩委”換屆圓滿完成，交出5個指標滿分答卷。

▲村（社區）“一肩挑”比例100% ▲一次性選舉成功率100%

▲“兩委”班子中至少有1名婦女成員的村達100%

▲社區“兩委”成員中專高中及以上學歷比例100%

▲社區黨組織書記大專以上學歷比例100%

年齡、學歷、性別等結構均符合省委、市委要求。

村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，清流縣按照中央和省委、市委關于換屆工作的部署要求，始終把換屆工作作為接續推進鄉村振興戰略、全方位高質量發展超越的基礎性工作來抓，堅持高標準、嚴要求、重研判、強落實，上下聯動、穩步推進各項工作。

堅持黨的領導 擰緊壓實“責任鏈”。縣委始終把黨的領導貫穿村（社區）“兩委”換屆全過程各方面，堅決扛牢換屆工作的政治責任。縣委書記多次專題召開會議審定換屆文件，提出具體要求并深入基層調研指導換屆工作，帶動鄉鎮黨委書記扛起主責、靠前指揮，33名縣級領導包鄉聯村、120個縣直單位、134名鄉鎮領導包村聯戶、585名鄉鎮干部全員上陣，建立了上下貫通、執行有力的領導體系。縣鄉村三級全部成立村“兩委”換屆工作領導小組，13個鄉鎮、120個村（社區）全部由黨委（支部）主要負責人任組長，構建了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。縣委組織部、民政局牽頭抓總，協同縣紀委監委、政法、公安等職能部門密切配合，形成了強大工作合力。

注重高線選能 把好選準“領頭雁”。聚焦“雙好雙強”人選標準條件，縣委明確提出不能列為村（社區）“兩委”候選人的15條“負面清單”，全面落實村（社區）黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理，由縣委組織部會同鄉鎮黨委對120名村（社區）黨組織書記逐一分析研判、反復比對篩選、嚴格考察把關，1704名參選人員資格條件全部實行縣鄉村三級聯審，堅決把受過刑事處罰、“村霸”和涉黑涉惡人員擋在門外。著眼增強班子戰斗力和村（社區）接續發展能力，高質量穩妥推行“一肩挑”，形成老中青合理搭配的梯次結構，通過“能人培育一批、本村選拔一批、返鄉回引一批”的方式，多渠道物色換屆人選，新當選的村黨組織書記中，創業致富帶頭人72人、復轉軍人12人、縣委“雙百人才”10人、外出經商務工人員9人、本鄉本土大學畢業生5人、農民專業合作組織負責人3人。

突出嚴督實導 活絡疏通“堵塞點”。為確保村（社區）“兩委”換屆工作嚴密細致、扎實到位。全縣共組建125個縣、鄉換屆工作指導組，通過采取“重點選情前置摸排、重點環節前置介入、重點流程前置審核”等工作舉措，深入21個重難點村督導，并建立工作預警提醒機制，定期對調度統計情況進行數據分析，及時糾偏方向，幫助解決問題。同步構建縣、鄉、村三級培訓體系，通過制定下發“三單一通知”和《鄉鎮換屆工作方案》，以掛圖作戰、倒排工期的方式壓茬推進換屆工作。充分發揮里田鄉作為全縣村（社區）“兩委”換屆試點鄉鎮的帶動作用，學習借鑒推廣“一肩挑”“一村一張流程圖”“參選承諾書”等務實管用的破題之策，夯實換屆工作基礎。先后舉辦專題培訓、實操實訓、演示培訓等152場、2300余人次，通過劃重點、講案例、擺事實等方式，對換屆程序步驟、關鍵環節、紀律要求等進行講解剖析，不斷提升換屆業務能力。

嚴把選風選紀 營造換屆“好生態”。堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真組織學習傳達中央、省委、市委關于加強換屆風氣監督的要求，以鐵的紀律護航換屆選舉。在縣鄉兩級換屆辦下設紀律監督組，分片包干鄉鎮和村（社區），點對點開展巡回督導。充分利用廣播電視、微信短信、福建微清流公眾號等平臺載體，廣泛宣傳“一肩挑”“十嚴禁”等換屆要求。選聘換屆觀察員、風氣監督員以“第三方”身份全過程觀察監督換屆選舉，發動412名黨員群眾組建18支換屆宣傳隊，集中開展換屆紀律宣講、文藝演出130余場次，累計發放“十嚴禁”等宣傳手冊1.2萬份，張貼海報標語7500余張，懸掛橫幅1200余條。換屆期間，建立聯查聯辦和快速核查機制，采取“一村一策一專班”措施，提前介入、主動化解。

征途漫漫東風好，起航征程正當時。新一屆村（社區）“兩委”班子在縣委、縣政府的堅強領導下，必將以強烈的責任擔當、嶄新的精神面貌、堅定的決心意志，開新局、起好步，為加快建設實力一流的工業縣、美麗宜居的生態縣、繁榮富足的蘇區縣、平安幸福的文明縣，奮力譜寫清流全方位高質量發展超越新篇章提供堅強組織保障。