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李家鄉緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，突出以“感恩深學、實干爭先”為載體，探索“三個三”（列出學干比清單、搭建宣服督平臺、建立評領聯機制），帶動全鄉基層黨組織和黨員干部迅速掀起主題教育熱潮，推進學思用一體凝聚干事創業強大動力。

“學、干、比”清單促深學實干同步推進。“學習清單”學爭先，制定李家鄉主題教育學習清單，明確學習時間和學習內容，全覆蓋發放推送黨員必讀教材和中央、省、市、縣相關會議精神，確保全鄉黨員干部學原著悟原理。“為民辦實事清單”干爭優，結合周三下村日和“近鄰懇談會”等方式，深入開展“我為群眾辦實事”活動，全鄉主題教育開展以來，收集匯總群眾反映問題6件，已完成6件。積極開展“我為企業解難題”活動，為企業解難題數3件。“整改清單”比爭效。各黨支部圍繞執行上級組織決定、嚴格組織生活、加強黨員教育管理監督、聯系服務群眾、抓好自身建設等方面進行檢視分析，建立整改清單11個，明確整改方式和時限，確保主題教育取得實效。

“宣、服、督”平臺促深學實干融合貫通。“宣講平臺”思想入腦入心。成立李家鄉青年黨員宣傳團，結合全鄉鄉村振興重要節點開展理論宣講，針對身體不便的黨員同志，通過送課到家、視頻學習、騰訊會議等方式開展理論宣講，進一步增強黨的創新理論的覆蓋面。利用李家鄉紅軍烈士墓、愛國主義教育基地、李彬事跡展示館等教學點開展教學，讓學習深入人心。“黨員服務平臺”形式多種多樣。落實支委聯系流動黨員制度，督促全鄉各支部流動黨員及時向流入地黨組織報到，通過線上、郵寄等方式發放《學習之路》平臺的主題教育學習資料和實體理論書籍，確保流動黨員也能參加組織生活。發揮黨員中心戶作用，結對幫扶本片區的年老體弱黨員，定期送學上門。通過農村青年人才黨支部每兩周組織一次集體線上學習，進一步加強青年黨員的管理。“督導平臺”問題立行立改。發揮行政村黨支部—網格（村民小組）黨小組—黨員中心戶這個基層組織網格作用，深入群眾中搭建督導平臺，落實黨員干部直接聯系群眾等制度，結合日常工作，組織黨員深入群眾聽民意、訪民情，根據問題提出改進工作、推動發展的辦法措施。

“評、領、聯”機制促深學實干成果轉化。月評比機制推動人居環境村村美。建立人居環境整治“月拉練、月評比”機制，嚴格執行“一周例會，半月通報，月底考評”的規定，全鄉拆除彩鋼棚、老舊房屋等1700余平方米，清理房前屋后擺放300余處，沿街維護整治長17千米，擬建設美麗庭院26戶，啟動建設8戶。雁陣先鋒機制推進基層黨建村村強。提升“導師幫帶制”試點成效，深入開展跨村治理“雁陣先鋒”活動。讓優秀年輕村主干立足新身份、展現新作為，任免三名“頭雁”赴異村進行跨村治理。聚焦做好三件實事，解決一個發展難題，辦好一件民生實事，爭取一筆項目資金。“雁陣先鋒”活動開展以來。有效破解鮮水冷泉景區規劃打造、河背黃牛養殖招商、李村老酒規模化生產等難題。深入開展調查研究，在全鄉收集問題需求23個，解決村民困難和問題33件。爭取項目資金共計521萬元。跨村聯建機制推進產業發展村村富。積極融入冷泉聯村產業連片開發，實施“黨支部+企業+農戶”發展模式，如河背村黨支部領辦創辦星河養殖有限公司，流轉村集體閑置土地98畝建設聯創聯帶聯增養殖基地，整合10戶黃牛散養戶規模化養殖，預計村財年均可增收15萬元。依托土地成片開發工業園區發展第二產業，成功引進總投資5.25億元、占地面積60.03畝的泰業建材有限公司入駐，打破“零工業”發展困局，做好林地報批、施工許可證辦理等服務管理工作，項目建成后可帶動村民“家門口”就業100余人，每年增加地方財政收入360萬元。